Một ứng viên thuyết trình đề án trong quá trình dự tuyển
|
*Ứng viên (ƯV) trúng tuyển phải quay lại cơ quan lấy ý kiến tập thể mới có quyết định bổ nhiệm *Cà Mau ra văn bản dừng thi tuyển lãnh đạo do Ứng viên không đủ trình độ theo quy định ĐỎ MẮT TÌM ỨNG VIÊN Sau một năm thực hiện đề án (ĐA) thi tuyển cán bộ lãnh đạo, tỉnh Đồng Tháp vừa báo cáo sơ kết. Đây là địa phương đầu tiên ở đồng bằng sông Cửu Long tổ chức thực hiện ĐA trên nên rất được dư luận quan tâm. Ngày 12-7-2013, UBND tỉnh có Quyết định 674 về việc thi tuyển chức danh cấp phó các đơn vị: Sở Tài nguyên - Môi trường, Sở Giao thông - Vận tải, Đài Phát thanh - Truyền hình và Trường Cao đẳng Cộng đồng. Hội đồng tuyển chọn cũng được “chọn mặt gởi vàng” hết sức gắt gao. Sau thời gian thông báo có 12 hồ sơ tham gia, trong đó 11 đủ điều kiện dự thi. Theo lãnh đạo tỉnh, ĐA thành công sẽ tạo bước đột phá về công tác cán bộ bởi bổ nhiệm không còn theo quan niệm “sống lâu lên lão làng” hoặc lựa chọn theo cảm tính... Từ ngày 2 đến 9-1-2014, Hội đồng thi tuyển (HĐTT) tổ chức thi. Mỗi chức danh được tiến hành một buổi, từng ƯV phải trình bày tiểu luận đồng thời trả lời trực tiếp trước Ban giám khảo (BGK) về các nội dung liên quan đến lĩnh vực chuyên môn và xử lý tình huống. Kết thúc buổi thi, BGK họp đánh giá, chấm điểm, xác định người trúng tuyển. “Để khách quan, chúng tôi mời hơn 50 người tham dự và có báo đài theo dõi sát sao nhằm tạo tiền đề cho các bước tiếp theo. Ngoài việc đánh giá năng lực, dịp này còn là cơ hội để ƯV củng cố kiến thức về chuyên môn và kỹ năng xử lý tình huống. Đặc biệt, đối với ƯV trúng tuyển, đây cũng là bước chuẩn bị để có thể thích ứng trong vai trò mới mình sẽ đảm nhiệm”, một thành viên HĐTT cho biết. Tuy nhiên, theo báo cáo của UBND tỉnh Đồng Tháp, số ƯV dự tuyển rất ít. Điển hình như chức danh Phó giám đốc Sở Tài nguyên - Môi trường chỉ có 2 người nên tính cạnh tranh chưa cao. Nguyên nhân một phần vì ngại dự tuyển và cũng có trường hợp đến cận ngày thi ƯV xin rút khiến Ban tổ chức lúng túng. Lý giải nguyên nhân trên, ông Huỳnh Thanh Hùng, Phó giám đốc Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh, nhận định bên cạnh các lý do khách quan và chủ quan, còn một phần do bất cập của chính sách đãi ngộ... Tại Cà Mau, sau 6 tháng ban hành ĐA, mới đây UBND tỉnh vừa ra văn bản tạm dừng việc thi tuyển chức danh Phó giám đốc Sở Giáo dục - Đào tạo. Theo HĐTT, tỉnh đã thông báo quy chế trên các phương tiện thông tin đại chúng tại địa phương: đối tượng tham gia phải có bằng Đại học Sư phạm hoặc chuyên ngành phù hợp lĩnh vực dự tuyển, có trình độ chính trị và quản lý nhà nước, nam không quá 55 tuổi, nữ không quá 50, được thủ trưởng đơn vị xác nhận ba năm liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, từng kinh qua vị trí phó phòng trở lên, có trình độ cao cấp chính trị và biết ít nhất một ngoại ngữ... Ban tổ chức nhận được 5 hồ sơ tham gia nhưng xét lại tất cả đều không đủ trình độ theo quy định. Trước thế chẳng đặng đừng, UBND tỉnh đành thông báo dừng cuộc thi. TỒN TẠI NHIỀU BẤT CẬP Ngoài việc ít ƯV gửi hồ sơ dự tuyển, một số đại biểu được chỉ định tham gia ĐA cũng phân vân khi nhiều thành viên BGK không rành về chuyên môn, thêm vào đó là những bất cập trong quy trình thi và bổ nhiệm cán bộ trúng tuyển. Ông Trần Anh Dũng, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đồng Tháp, khẳng định: “Việc nhận xét, đánh giá, cách chấm điểm của BGK còn nhiều lúng túng dẫn đến điểm số ở một vài phần thi còn chênh lệch nhiều”. Vấn đề thi tuyển, bổ nhiệm cũng bộc lộ không ít bất cập bởi quy trình ngược. Từ thực tế đơn vị, nhà báo Bùi Hồng, Phó giám đốc Đài Phát thanh - Truyền hình Đồng Tháp, bày tỏ: “Theo quy trình này, khi có kết quả trúng tuyển, ƯV phải quay lại đơn vị làm thủ tục lấy ý kiến tập thể trước khi được bổ nhiệm chính thức... Cách làm này, theo tôi không ổn lắm”. Ông Bùi Hữu Nhơn, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Cần Thơ, cho rằng việc tuyển dụng cán bộ lãnh đạo còn một số bất cập. Ngay cả Bộ Nội vụ cũng mới đưa ra ĐA đối với những người không nằm trong diện quy hoạch nhưng thi đậu thì giải quyết ra sao; còn số quy hoạch mà không trúng tuyển thì có xem xét bỏ quy hoạch không... Về phần mình, UBND tỉnh Đồng Tháp đề nghị, để tạo thuận lợi trong việc bổ nhiệm các ƯV trúng tuyển, việc quy định thành phần dự tuyển và quy trình thẩm định hồ sơ phải được tiến hành như đối với khi bổ nhiệm. Viên chức đủ điều kiện chuyển thành công chức và đã được quy hoạch tương đương chức danh cần tuyển thì được dự tuyển vị trí lãnh đạo, quản lý. Theo quy định, trình độ lý luận chính trị của ƯV là cao cấp nhưng người dự tuyển có trình độ chính trị thấp nhất là trung cấp cũng nên đồng ý cho tham gia... |
0 nhận xét:
Đăng nhận xét